Nach Deutschland? Starte mit Klarheit.

Ja. Für dich ist Fliyon 100 % kostenlos. Du zahlst uns nichts. Unsere Arbeitgeber zahlen erst, wenn eine erfolgreiche Festanstellung zustande kommt. Es gibt keine Vermittlungsgebühren und keine Abzüge von deinem Gehalt. Die Suche nach einem passenden Arbeitgeber, unsere Beratung und deine persönliche Begleitung sind für dich kostenlos.

Nein. Keine versteckten Gebühren. Keine unerwarteten Kosten. Du zahlst nur deine eigenen offiziellen Ausgaben, zum Beispiel die Übersetzung deiner Dokumente, das polizeiliche Führungszeugnis, Visumgebühren und weitere notwendige behördliche oder offizielle Kosten. Alles andere ist für dich kostenlos. Dazu gehören dein Matching mit passenden Arbeitgebern, unsere Beratung und deine persönliche Unterstützung.

Ein Neustart in Deutschland bringt zusätzliche Kosten mit sich. Deshalb möchten wir dich gerade in den ersten Monaten unterstützen. Wenn du über Fliyon erfolgreich vermittelt wurdest, kannst du bis zu 1.000 € Welcome Support erhalten. Die Auszahlung erfolgt direkt an dich in drei Schritten: 250 € bei deiner Ankunft in Deutschland, 250 € nach deinem ersten Monat im neuen Job und 500 € nach sechs Monaten Beschäftigung. So bekommst du bis zu 1.000 € Unterstützung für deinen Start in Deutschland. Es gelten die vollständigen Bedingungen. Alle Details findest du auf der Seite „Bedingungen für Referral & Welcome Support“.

Für die meisten Stellen brauchst du Deutsch auf B1- oder B2-Niveau. Gute Deutschkenntnisse sind mehr als eine Voraussetzung. Sie sind wichtig für eine klare Kommunikation und die Sicherheit deiner Patientinnen und Patienten. Ein B1- oder B2-Zertifikat zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du sprachlich auf die Arbeit in Deutschland vorbereitet bist. Noch nicht auf B1- oder B2-Niveau? Kein Problem. Viele Pflegefachkräfte verbessern ihre Deutschkenntnisse während des gesamten Prozesses. Ich begleite dich dabei und zeige dir, welche Möglichkeiten du hast.

Nein. Du kannst auch ohne abgeschlossene Anerkennung starten. Eine abgeschlossene Anerkennung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung für den Start deines Weges nach Deutschland. Die Anerkennung kann einer der schwierigsten Teile des gesamten Prozesses sein. Deshalb begleite ich dich Schritt für Schritt. Sobald du deine Unterlagen und das ausgefüllte Bewerbungsformular hast, schickst du sie an mein Büro in Deutschland. Mit deiner Zustimmung prüfe ich deine Dokumente persönlich und stelle sicher, dass alles vollständig und korrekt ist. Anschließend reiche ich die Unterlagen bei der zuständigen Behörde ein. Du erhältst während des gesamten Prozesses klare Informationen und weißt immer, was gerade passiert und was als Nächstes zu tun ist.

Unser Fokus liegt auf qualifizierten Pflegefachkräften. Wir vermitteln examinierte Pflegefachkräfte und spezialisierte Pflegefachkräfte, zum Beispiel Pflegefachkräfte auf der Intensivstation, im OP und in der Pädiatrie. Unser Fokus liegt auf dauerhaften Pflegepositionen in Deutschland.

Ich kann dir zeigen, wo du passende Unterstützung findest. Ich biete selbst keine Deutschkurse an. Ich kann dir aber seriöse Sprachschulen und passende Lernmöglichkeiten empfehlen. Viele Pflegefachkräfte erreichen B1 oder B2 mit strukturierten Sprachkursen, gezieltem Selbststudium oder einer Kombination aus beidem, bevor sie sich bewerben.

Ja. Ich begleite dich Schritt für Schritt. Ich erkläre dir, welche Unterlagen die deutsche Botschaft oder das zuständige Konsulat in deinem Land benötigt und wie du dich gut auf deinen Visumtermin vorbereitest. Du musst nicht alles alleine herausfinden.

Das hängt von deiner persönlichen Situation ab. Ich gebe dir eine realistische Einschätzung. Wie lange dein Weg dauert, hängt unter anderem von deinem Herkunftsland, dem Bundesland, den Bearbeitungszeiten der Botschaft und davon ab, wie schnell deine Unterlagen vollständig sind. Wenn du bereits Deutsch auf B1- oder B2-Niveau sprichst, kann der Weg von deiner Bewerbung bis zu deiner Ankunft in Deutschland oft etwa 4 bis 8 Monate dauern. Durch die Anerkennungspartnerschaft kannst du unter bestimmten Voraussetzungen möglicherweise bereits arbeiten, während deine vollständige berufliche Anerkennung noch läuft. Dein Zeitplan richtet sich nach deiner persönlichen Situation. Wir versprechen dir keine pauschale Zeit, die für alle gilt.

Viele unserer Partner-Arbeitgeber bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche. Je nach Arbeitgeber kann das zum Beispiel eine vorübergehende Unterkunft für Mitarbeitende oder Unterstützung bei der Wohnungssuche in den ersten Monaten in Deutschland sein. Die verfügbaren Wohnmöglichkeiten und Unterstützungsangebote zeigen wir klar im jeweiligen Arbeitgeberprofil. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, was angeboten wird.

Das kommt häufig vor und bedeutet nicht, dass dein Weg nach Deutschland endet. Wenn die zuständige Anerkennungsbehörde eine Anpassungsmaßnahme oder eine Kenntnisprüfung verlangt, begleite ich dich bei den nächsten Schritten. Viele unserer Partner-Arbeitgeber haben Erfahrung mit internationalen Pflegefachkräften. Sie unterstützen dich dabei, die noch fehlenden Anforderungen zu erfüllen. So kannst du deinen Weg weitergehen und gleichzeitig auf deine vollständige Anerkennung hinarbeiten.

Ja, in den meisten Fällen ist das möglich. Wenn du ein Jobangebot hast und dein Visum genehmigt wurde, können dein Ehepartner oder deine Kinder in der Regel mit nach Deutschland kommen. Auch dein Ehepartner darf unter bestimmten Voraussetzungen in Deutschland arbeiten. Ich begleite dich beim Familiennachzug und erkläre dir, welche Unterlagen du dafür brauchst.

Ja. Wir arbeiten nur mit Arbeitgebern, die unbefristete Verträge anbieten. Keine kurzfristigen Verträge. Keine Vermittlung über Zeitarbeitsfirmen. Nach deiner Probezeit profitierst du weiterhin von den Schutzrechten des deutschen Arbeitsrechts.

Dein Gehalt hängt von deiner Erfahrung, deinem Arbeitgeber und deinem Arbeitsort ab. Als Orientierung verdienen Pflegefachkräfte in den ersten Berufsjahren häufig etwa 2.800 bis 3.800 € brutto im Monat. Mit zunehmender Erfahrung und je nach Arbeitgeber kann das Gehalt weiter steigen. Dazu kommen in vielen Fällen etwa 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und wichtige Leistungen des deutschen Sozialversicherungssystems. Das Wichtigste: Bevor du dich entscheidest, kennst du dein genaues Gehalt, deine Leistungen und deine Arbeitsbedingungen.

Meine Unterstützung endet nicht mit deiner Ankunft in Deutschland. Ich begleite dich von deiner ersten Nachricht bis zu dem Punkt, an dem du dich in deinem neuen Leben und Beruf sicher fühlst. Dazu gehört: Unterstützung in deinen ersten Wochen in Deutschland, Hilfe bei wichtigen Unterlagen und Formalitäten, Unterstützung, wenn Herausforderungen auftreten, und Begleitung beim Start in deinem neuen Arbeitsplatz und Alltag. Das Ziel ist nicht nur, dich nach Deutschland zu bringen. Es geht darum, dir dabei zu helfen, dort langfristig eine sichere berufliche Zukunft aufzubauen.

Du musst damit nicht alleine umgehen. Wenn es Probleme mit deiner Anerkennung gibt, erkläre ich dir, was passiert ist. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären die nächsten Schritte. Je nach deiner Situation können zum Beispiel eine Anpassungsmaßnahme oder zusätzliche Qualifizierungen infrage kommen. Eine Verzögerung oder ein Rückschlag bedeutet nicht automatisch, dass dein Weg nach Deutschland endet.

Wir arbeiten nur mit geprüften Arbeitgebern in Deutschland. Jedes Krankenhaus, jede Klinik und jede Pflegeeinrichtung wird geprüft, bevor sie auf der Plattform aufgenommen wird. Bevor du dich bewirbst, findest du klare Informationen zum Arbeitgeber, zur Stelle, zum Gehalt, zur Vertragsart und zur angebotenen Unterstützung bei der Wohnungssuche. Keine vagen Jobversprechen. Du weißt, worauf du dich bewirbst, bevor du eine Entscheidung triffst.

Ganz einfach: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Es gibt keine Vorauszahlungen und keine versteckten Suchgebühren. Die Vermittlungsgebühr wird erst fällig, wenn die Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben hat und ihren ersten Arbeitstag bei Ihnen begonnen hat.

Nein. Jeder Kandidat wird geprüft, bevor er Ihnen vorgestellt wird. Als Pflegefachkraft mit 15 Jahren klinischer Erfahrung weiß ich, worauf es im echten Pflegealltag ankommt. Ich prüfe unter anderem: Deutschkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau, die berufliche Qualifikation, die klinische Erfahrung und die Bereitschaft, in Deutschland zu arbeiten. Sie lernen Kandidaten kennen, die auf den Einsatz in Deutschland vorbereitet sind, nicht nur auf dem Papier gut aussehen.

Jeder Kandidat durchläuft eine sorgfältige Dokumentenprüfung. Ich prüfe die pflegerischen Qualifikationen und Deutschzertifikate genau. Wenn nötig, verifiziere ich die Unterlagen direkt bei der ausstellenden Institution. Die offizielle berufliche Anerkennung erfolgt anschließend über die zuständigen deutschen Behörden.

In der Regel erhalten Sie innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung eine erste Auswahl passender Kandidaten. Der genaue Zeitraum hängt von Ihrem Bedarf ab. Dazu gehören unter anderem die Position, die gewünschte Erfahrung, der Standort und die Anzahl der gesuchten Pflegefachkräfte. Ich gebe Ihnen von Anfang an eine realistische Einschätzung, die zu Ihrem konkreten Personalbedarf passt.

Ihr Risiko bleibt begrenzt. Wenn eine Pflegefachkraft freiwillig vor Ablauf von sechs Monaten kündigt, zahlen Sie nur die Hälfte der Vermittlungsgebühr. Auch in dieser Zeit bleibe ich ansprechbar und unterstütze die Pflegefachkraft. Wenn Probleme entstehen, versuchen wir gemeinsam, eine gute Lösung zu finden. Das Ziel ist nicht nur, eine Stelle zu besetzen. Das Ziel ist eine Vermittlung, die langfristig funktioniert.

Natürlich. Ich organisiere Online-Interviews, damit Ihr Team die Kandidaten vor einer Einstellungsentscheidung persönlich kennenlernen und fachlich einschätzen kann. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Ich übernehme die Vorauswahl und die Koordination.

Nein. Es gibt keine Exklusivitätsverpflichtung. Sie können jederzeit auch mit anderen Recruiting-Partnern zusammenarbeiten.

Meine Unterstützung endet nicht mit der Einstellung. Auch nach der Einstellungsentscheidung begleite ich die Pflegefachkraft. Dazu kann zum Beispiel gehören: Unterstützung bei der Ankunft, Hilfe bei der Anmeldung, Unterstützung bei der Krankenversicherung, Hilfe bei der Eröffnung eines Bankkontos und allgemeine Unterstützung beim Ankommen in Deutschland. Jede erfolgreich vermittelte Pflegefachkraft kann außerdem bis zu 1.000 € Welcome Support erhalten. Die Auszahlung erfolgt direkt an die Pflegefachkraft. Das entlastet Ihre HR- und Stationsteams und hilft internationalen Pflegefachkräften, schneller in Deutschland anzukommen und sich gut zu integrieren. Gute Unterstützung sorgt für einen besseren Start und schafft die Grundlage für langfristige Zusammenarbeit.

Nach der Vermittlung bin ich nicht einfach weg. Ich begleite sowohl Sie als auch die Pflegefachkraft während der Probezeit. Wenn ernsthafte Probleme auftreten, spreche ich mit beiden Seiten, um die Situation zu verstehen und eine passende Lösung zu finden. Mein Ziel ist eine erfolgreiche und langfristige Vermittlung, nicht nur ein guter Start.

Ich vermittle nicht nach Verfügbarkeit, sondern nach Passung. Bevor ich Ihnen einen Kandidaten vorstelle, möchte ich Ihre Anforderungen genau verstehen: Ihre Station oder Abteilung, Ihre Schichtmodelle, die gewünschte Berufserfahrung, Ihre fachlichen Anforderungen sowie Ihr Team und Arbeitsumfeld. Auf dieser Grundlage stelle ich Ihnen Pflegefachkräfte vor, die fachlich zu Ihrer Stelle passen und das erforderliche Deutschniveau mitbringen. Gutes Matching bedeutet bessere Einstellungen, eine reibungslosere Integration und bessere Chancen auf langfristige Mitarbeiterbindung.